区域主管(贵阳)
1.1-2万元/月
更新 2026-01-12 09:50:50
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职位详情
城市经理
3-5年
客户/渠道开发及运营 · 政府/社会团体 · 教育/培训产品推广经验 · 独立开拓市场能力 · 教育信息化 · 教育培训 · k12 · 对机构(To B)销售经验 · 素质教育 · 课后服务
【岗位职责】
1.负责本地学校教育领域渠道资源的整体规划与拓展,推动团队精准传递公司产品服务、合作政策及支持能力,促进与渠道伙伴的协同合作,共同为学校及教育局提供课后服务解决方案;
2.主导公司产品与服务在本地教育局和学校的推广与落地执行,协助建立稳定持久的区域合作关系,持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模;
3.统筹管理学校、教育局、合作伙伴及相关教育机构等核心客户关系,制定客户维护策略并推进实施,带领团队开展定期拜访与主动沟通,高效响应客户需求,提升客户满意度与粘性;
4.负责区域市场信息的调研与分析,制定切实可行的业务发展目标与拓展路径,整合内外部资源,带领团队达成既定业绩成果。
【任职要求】
1.对教育行业有深入了解,在学校及教育主管部门具备丰富资源,拥有3年以上教育领域ToB或ToG市场拓展工作经验;
2.熟悉行业分销体系与渠道运作模式,具备较强的资源整合与团队管理能力;
3.善于归纳总结与经验输出,具备同理心与协作意识,乐于助力团队成长,能适应高频次出差安排;
1.负责本地学校教育领域渠道资源的整体规划与拓展,推动团队精准传递公司产品服务、合作政策及支持能力,促进与渠道伙伴的协同合作,共同为学校及教育局提供课后服务解决方案;
2.主导公司产品与服务在本地教育局和学校的推广与落地执行,协助建立稳定持久的区域合作关系,持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模;
3.统筹管理学校、教育局、合作伙伴及相关教育机构等核心客户关系,制定客户维护策略并推进实施,带领团队开展定期拜访与主动沟通,高效响应客户需求,提升客户满意度与粘性;
4.负责区域市场信息的调研与分析,制定切实可行的业务发展目标与拓展路径,整合内外部资源,带领团队达成既定业绩成果。
【任职要求】
1.对教育行业有深入了解,在学校及教育主管部门具备丰富资源,拥有3年以上教育领域ToB或ToG市场拓展工作经验;
2.熟悉行业分销体系与渠道运作模式,具备较强的资源整合与团队管理能力;
3.善于归纳总结与经验输出,具备同理心与协作意识,乐于助力团队成长,能适应高频次出差安排;
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