投前阅读，
1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久；
2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投；
3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投；
4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料；
5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水；
6.出差比较多，主要集中在川渝地区，介意出差的，慎投。

岗位职责：
1、负责部门团队建设，包括团队凝聚力、向心力、执行力、职业心态、工作技能的培训和提升；
2、负责部门技术标准化的制定及执行，纳入《企业标准》；
3、负责部门新进员工的岗前培训和在职人员的定期技能培训；
4、负责部门工作任务的合理安排、监督执行、绩效考核；
任职要求：
1、电子技术、测控与仪器、电气工程及其自动化等相关专业，本科以上学历。
2、会西门子PLC，三菱PLC，labview优先
2、2年以上非标自动化等行业工作经验。
3、具备扎实的电气理论基础知识，实操经验丰富，精通电气设计行业标准。
4、具备较强的非标自动化设备独立设计能力，主导大型自动化产线等项目设计开发能力。
5、具有较强的指导能力、综合协调能力、组织管理能力和统筹驾驭能力。




老板讲：公司为小公司，平时自由的时候很自由，累人的时候非常累人，报酬也比同行业的要高点，发展潜力巨大，希望能够独挡一面加入进来，招聘搞或者合作搞都没有问题。