工作时间：9：30-17：00（单休）
薪资待遇：1-1.5w
福利：入职购买六险一金、免费提供午晚餐、年度体检等。
岗位职责：
1.与招聘部紧密合作，理解业务需求，协助部门负责人拆解目标；
2.负责搭建招聘部人才梯队，并根据业务发展需求及时调整梯队结构；
3.设计和实施员工关系管理策略，处理员工关系相关事务；
4.参与制定和完善部门政策，确保政策的有效实施；
5.监控招聘部日常运作，确保业务顺利进行。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.具有五年以上人力资源管理经验，至少两年以上人力资源部门管理经验；
3.具备优秀的组织、沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系；
4.熟悉人力资源法律法规，能够根据公司业务需求，合理规划人力资源；
5.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。