岗位职责:
1、负责公司人力资源日常事务及行政工作的落实与执行
2、参与招聘环节，协助完成简历筛选与面试安排
3、建立并管理员工人事档案，确保信息真实完整
4、办理社保相关台账及CA系统操作
5、整理汇总人事相关数据，熟练使用常用办公软件
6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续
7、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1.具备3-5年人事相关工作经验
2.具备多任务处理能力，能保证工作效率与准确性
3.热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿和成长意识
4.执行力强，善于团队协作与沟通
（月休四天，法定节假日休息，年假20天带薪，介意者勿投）