岗位职责：
1.负责研发与测试类人才的搜寻及简历筛选工作；
2.组织并落实招聘流程，包含面试通知、面试协调、offer发放等环节；
3.管理员工人事档案，并按时完成信息更新与维护；
4.拓展并维护各类招聘渠道，推进人才mapping及人才库的持续建设与优化。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验；
2.熟悉终端能力领域，具有手软、影像、驱动开发及测试类岗位的招聘实操经验；
3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，思维清晰，判断力强，善于规划与统筹，性格积极乐观，富有亲和力与团队协作精神；
4.热爱招聘工作，踏实肯干，学习能力强，具备较强的责任心与职业稳定性。

工作时间：
9:00-18:30双休法定节假日正常休息

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