岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量

任职要求：
1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识