【岗位职责】
1、负责公司行业外包项目的整体运营与管理，涵盖外包人员的招聘选拔、岗前培训、绩效评估、薪酬核算、劳动合同签署及日常事务管理，并妥善处理各类劳动争议与纠纷；
2、协同相关部门，对接客户需求，及时收集并反馈客户意见与建议，整合内外部资源，提升服务质量和客户满意度；
3、根据市场动态和业务变化，快速优化和调整工作执行方案，确保项目高效推进；
4、协助组织并落实安全生产相关的宣传教育、培训实施及安全检查，监督各项制度有效落地；
5、负责客户单位相关运营数据的采集与分析，定期形成周度总结报告，为管理决策提供支持；
6、完成上级交办的其他工作任务。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，市场营销、法律、通信类专业优先考虑；
2、具备人力资源管理相关岗位工作经验者优先；
3、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统；
4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及项目推动能力；
5、熟悉本地社保、医保政策，掌握薪酬体系设计、合同管理规范及员工培训机制；
6、精通人事管理全流程，具备丰富的人事事务处理经验；
7、有跨省工作经历或来自外省人员优先录用；