一、岗位职责

（一）人事管理

1. 负责员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职手续办理与跟进。

2. 员工入离职、转正、调岗、续签劳动合同等手续办理，人事档案整理、归档与更新。

3. 考勤数据统计、异常核对，请假、加班等流程审批与管理。

4. 协助开展员工培训、团建活动、绩效考核等相关事务。

5. 社保、公积金增减员、申报及日常答疑工作。

（二）行政管理

1. 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、入库、发放与盘点，控制行政成本。

2. 办公环境维护、固定资产管理、快递收发、饮用水、绿植等后勤保障。

3. 会议组织、会议室管理、会议纪要整理与跟进事项落实。

4. 公司证照年检、资料盖章、文件复印扫描、公文流转等内勤工作。


5. 接待来访人员、接听电话，维护公司日常办公秩序。

主观能动性强，服从性强！！！

薪资架构无责底薪3300+全勤200+提成，综合薪资5000+
上班时间早上10点下午六点，中午一个小时午休时间，可带饭有微波炉，周末大小休，法定节假日正常休，满一年有5天年假，试用期一个月，第二个月转正