一、岗位职责：
1、对接甲方需求，收集并核实外包员工信息，完成结算账单的核算及回款进度跟踪；
2、管理外包人员劳动关系全流程，包括合同新签、续签、解除、中止，以及处理劳动争议、仲裁等相关事务；
3、统筹外包员工薪酬事务，涵盖个税计算、工资条发放及其他相关薪资操作；
4、持续搜集、更新并解读云南省各地人事相关政策法规；
5、办理云南省内各地社保与公积金的增员、减员、转移、基数申报，以及工伤、生育等事项；并与当地社保、公积金管理机构保持顺畅沟通。

二、任职资格：
1、大专及以上学历，具备人力资源项目服务经验者优先考虑；
2、掌握社保公积金政策、劳动合同法及相关个税法规基础知识；
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据处理能力；
4、工作踏实认真，具备抗压能力及良好的学习成长意愿；
5、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识。

三、待遇：
1、月薪5k-7k
2、双休、法定节假日、年休假、朝九晚六