综合内勤岗位的核心职能是确保公司日常行政工作有序高效运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作内容以“日常管理”为主线，主要职责包括：

一、日常行政事务执行
1. 承担招聘信息的发布，完成简历筛选及面试邀约工作；
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理工作。

二、任职资格要求：
1. 大专及以上学历，专业不限，年龄需满25周岁；
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习；
3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力；
4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。