岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据，挖掘并尝试新型招聘途径与方法
4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统应用
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能高效应对多任务挑战及工作压力