岗位内容：
双休 朝九晚五
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，助力吸引并保留优秀人才；
2. 开拓并优化高效的招聘渠道资源；
3. 建立并落实科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配度。

任职要求：
1. 具备高中及以上学历；
2. 拥有1年以上相关领域工作经验；
3. 熟悉招聘运作、人才评估及激励机制，具备扎实的专业理解。