岗位内容:
1. 负责新员工入职培训及在职员工的持续培训，涵盖产品知识、销售技能、客户服务等方面内容
2. 对培训成果进行分析与评估，持续优化培训流程与方案设计
3. 协助参与公司战略层面关于培训与发展体系的规划与落地执行
4. 管理培训档案及相关数据信息，为后续培训计划提供支持依据

任职要求:
1. 年龄：25-50岁
2. 学历：中专及以上
3. 具备扎实的授课能力与实操经验，能灵活运用多种培训工具和教学方法
4. 有相关从业经历者优先，了解行业规范及先进做法
5. 拥有良好的表达与沟通技巧，善于协作同时也能自主推进工作任务
6. 持有相关资格证书者优先考虑
7. 工作时间：8点30-11点30，2点-5点

待遇及福利:
1. 津贴丰富多样：入职后可享新人津贴+职级晋升津贴+全程成长培训、服务支持、旅游激励等福利
2. 综合保障全面：配备意外险、定期寿险及住院医疗等多重保险福利
3. 养老待遇优越：随司龄增加与职级上升，享有长期服务奖励、养老公积金、个人养老补贴等养老支持
4. 收入结构多元：底薪+佣金+绩效奖金+旅行奖励+带薪年假（收入上不封顶），入职即安排导师带教