岗位职责：
1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度
5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作

任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限,不限经验
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏