岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时
5.协助优化人力资源相关流程与制度，提升HR运营效率

任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备1-3年人力资源助理或实习经验者优先
5.认同公司文化，具备责任心与团队协作精神